Quand on est charpentier, le salaire peut varier en fonction du statut et de l’expérience. Dans la vidéo, un professionnel partage des informations sur les différents niveaux de rémunération dans ce domaine. Découvrons ensemble ce qu’il faut savoir sur les salaires des charpentiers.

Les débuts en tant qu’apprenti charpentier

En tant qu’apprenti charpentier, l’apprentissage peut commencer dès l’âge de quinze ans. Le salaire varie généralement entre 800 et 1 200 € par mois. Cependant, certains apprentis peuvent gagner jusqu’à 1 400 € en intégrant des avantages tels que les paniers et les heures supplémentaires.

Évolution vers des postes plus responsables

Une fois devenu charpentier ou aide-charpentier, le salaire peut augmenter jusqu’à 1 400 – 1 500 € par mois. En prenant des responsabilités d’équipe, le salaire peut atteindre environ 1 800 – 1 900 € nets par mois, en fonction du secteur d’activité. Par exemple, à Marmande, les salaires moyens sont dans cette fourchette, tandis qu’à Bordeaux, les salaires peuvent être légèrement plus élevés.

Le statut de chef d’entreprise

Enfin, pour ceux qui deviennent chefs d’entreprise dans le domaine de la charpenterie, le salaire peut varier en fonction de l’activité et du nombre d’employés dans l’entreprise. Les revenus peuvent aller de 1 200 € jusqu’à 3 000 ou 4 000 € par mois, offrant ainsi une perspective de rémunération plus élevée pour ceux qui dirigent leur propre entreprise.

En conclusion, les salaires des charpentiers évoluent en fonction du niveau de responsabilité, de l’expérience et du secteur d’activité. Que vous soyez un apprenti, un charpentier confirmé ou un chef d’entreprise, il est important de prendre en compte ces facteurs pour évaluer votre rémunération potentielle dans ce métier passionnant.